CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_110/0010 822

Projekt realizován, v rámci výzvy č. 110 "Vzdělávání - společná cesta k rozvoji II!" - OP zaměstnanost MPSV z prostředků Evropského sociálního fondu EU, s cílem zajistit profesní vzdělávání zaměstnanců členských firem v Asociaci textilního-oděvního-kožedělného průmyslu.

Role ATOK: Realizátor | Začátek: Červen 2019 | Trvání: 36 měsíců

Posílení úrovně sociálního dialogu
v odvětvích a podpora adaptace odvětví na změny

CZ.03.01.03/00/22_001/0000890
(pokračovní tzv. projektu BiDi)

Podmínkou účasti v projektu je členství v ATOK nebo existence odborové organizace sociálního partnera Odborového svazu textilního, oděvního a kožedělného průmyslu Čech a Moravy ve firmě, do projektu se tedy mohou zapojit rovněž nečlenské firmy ATOK, existuje-li v nich odborová organizace, která je součástí OS TOK.

Projekt je strukturován do třech hlavních klíčových aktivit, dále členěných na podtémata:

• KA02 : PODPORA ADAPTACE ODVĚTVÍ NA ZMĚNY A DOPADY VYPLÝVAJÍCÍ Z PŘIJATÝCH OPATŘENÍ A CÍLŮ PRO OCHRANU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ
• KA03: BUDOUCNOST PRÁCE V ODVĚTVÍCH, PODPORA ZVYŠOVÁNÍ ADAPTABILITY ZAMĚSTNANCŮ I ZAMĚSTNAVATELŮ:
  • První podtéma: Adaptabilita zaměstnanců
  • Druhé podtéma: Stabilizace a motivace zaměstnanců
• KA04: PODPORA SOCIÁLNÍHO DIALOGU NA NIŽŠÍM STUPNI, INICIACE ZMĚN I MIMO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ:
  • Podtéma č. 1: Strategie budoucího vývoje odvětví pro období 2025 – 2035
  • Podtéma č. 2: Podpora sociálního dialogu na firemní úrovni

Role ATOK: Realizátor | Začátek: Leden 2023 | Trvání: 36 měsíců.

 UKONČENÉ PROJEKTY